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一、公司模式優(yōu)勢如下：
1.客戶均來自互聯(lián)網(wǎng)主動申請，有相應(yīng)需求（不用打騷擾電話，不用求著客戶，不用看客戶臉色，不用大海撈針） 。
2.薪資待遇、發(fā)展晉升秒殺傳統(tǒng)行業(yè)，公司發(fā)展迅速，行業(yè)前景廣闊，員工機會多多！
3.入職即配備工作手機和電腦, 全體成員90后00后,氛圍輕松;
二、工作職責(zé):
1 .受理客戶網(wǎng)絡(luò)平臺的主動申請（公司后臺線上推廣、精準(zhǔn)獲客！客戶資源不需要自己尋找，避免大海撈針）;
2.了解和分析客戶情況，制定融資方案（根據(jù)征信和資產(chǎn)情況，參考客戶需求，制定專業(yè)的融資方案，促成客戶與銀行簽約）;
3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進二次成交（客戶的二次開發(fā)和維護）;
三、崗位要求：
1.中專及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬），專業(yè)不限, 經(jīng)驗不限；
2.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心;
3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，踏實進取, 有上進心和責(zé)任心;
四、晉升機制：
管理通道晉升：客戶經(jīng)理（周期0.5-1年)——團隊經(jīng)理（周期1-2年） —— 中心總監(jiān) (2-3年)—— 分公司負責(zé)人（周期3-5年）
五、薪資福利：
1、薪資構(gòu)成：底薪無責(zé)5000元+提成+獎金，最高提成40%，獎金1000-10000,月薪至少1.5萬，隨便做月均3萬，認真做月均5萬，拼命做沒有上限！
2、節(jié)假日正常休息，繳納社保，年休假2周;
3、公司100%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇銷售專業(yè)晉升渠道發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，根據(jù)員工的銷售現(xiàn)狀，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)及戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售精英培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn);
5、員工福利：戶外拓展，公費旅游，生日福利，節(jié)假日福利····燒烤、漂流、爬山、電影、游戲、下午茶、紅包雨等等, 福利多多, 職等你來。。。。。