職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化
崗位內容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 三年以上人力資源相關工作經驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 三年以上人力資源相關工作經驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
工作地點
裕鴻國際A座2002
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職位發(fā)布者
洪仁偉/總經理
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河南燕鷗企業(yè)咨詢有限公司
河南燕鷗企業(yè)咨詢有限公司，總部位于中國八大古都之河南鄭州。在開封，三門峽，駐馬店均設有分公司。公司先后通過了企業(yè)信用等級 AAA級認證；全國 ISO質量管理體系認證證書；現為鄭州市工商聯會員單位；河南省企業(yè)聯合會會員單位。目前公司管理服務項目 100余個，項目類型包括：地產、物業(yè)、酒店、餐飲、商貿、科技、建筑、畜牧養(yǎng)殖、新零售等類型公司。公司積極響應國家和各級人民政府政策要求，通過近年來的艱苦奮斗和不懈追求，公司在 2021年及2022年公司連續(xù)兩年營業(yè)額完成超過 1億，成功入庫“四上企業(yè)”，成為中原股權交易中心展示企業(yè)，并在2023年度8月份公司榮膺“河南省服務業(yè)100強”榮譽。近年來，企業(yè)全程輔導陪跑了多家房地產開發(fā)企業(yè)，率先在河南開展房地產四代房、0公攤、全流程全節(jié)點精細化運營項目，項目落地取得很好成績。
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