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4、看待問(wèn)題有全局觀、有高度，有正向的價(jià)值觀;5、陽(yáng)光、充滿正能量，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，管理上有同理心又不失原則和分寸;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，能有效利用人力資源專業(yè)對(duì)公司的各部門(mén)進(jìn)行合理的資源配置，實(shí)現(xiàn)人力資源化;
2、制定并完善人力資源管理體系及公司內(nèi)部管理制度，以適應(yīng)公司的發(fā)展，達(dá)成企業(yè)的使命和愿景;
3、圍繞公司的使命及價(jià)值觀，建設(shè)公司的企業(yè)文化并制定有效的落地方案，提升員工滿意度，進(jìn)而提升員工整體綜合素質(zhì)和幸福感;

4、將人力資源各模塊良好的銜接，有效運(yùn)作，同時(shí)量化成人力資源數(shù)據(jù)，為公司高層的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

5、全面負(fù)責(zé)人力資源模塊和行政模塊相關(guān)的管理和決策工作，并合理安排和監(jiān)督下屬工作;

6、參與高層的經(jīng)營(yíng)管理并能提供建設(shè)性意見(jiàn)和建議;

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

辦公地址:暫時(shí)是在集美軟件園三期F區(qū) 年后要搬去島內(nèi) 上班時(shí)間：大小周