職位描述
亞馬遜家居類家電類
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)以Amazon為主的電商平臺、自建站、社媒平臺（如Tik Tok）熱銷品的分析與新品研發(fā)，關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，以及產(chǎn)品的市場流行元素、外觀設(shè)計、功能等；確定具體產(chǎn)品線及相關(guān)產(chǎn)品；
2.統(tǒng)計分析新品銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報及競爭對手狀況，調(diào)整相關(guān)策略；
3.依據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的總體市場表現(xiàn)，結(jié)合調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃；
1.負責(zé)以Amazon為主的電商平臺、自建站、社媒平臺（如Tik Tok）熱銷品的分析與新品研發(fā)，關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，以及產(chǎn)品的市場流行元素、外觀設(shè)計、功能等；確定具體產(chǎn)品線及相關(guān)產(chǎn)品；
2.統(tǒng)計分析新品銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報及競爭對手狀況，調(diào)整相關(guān)策略；
3.依據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的總體市場表現(xiàn)，結(jié)合調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃；
4.了解產(chǎn)品特性，提取產(chǎn)品賣點；負責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期，根據(jù)市場和用戶反饋，不斷優(yōu)化、升級或淘汰產(chǎn)品，確保產(chǎn)品系列的競爭力；
5.定期對開發(fā)產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析并能及時建議調(diào)整銷售策略。
任職要求 ：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的英語基礎(chǔ)，有一年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)采購相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對市場有較強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對公司產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；
3、對所負責(zé)產(chǎn)品線用戶市場需求有敏銳的分析判斷能力，熟悉海外市場用戶購物體驗及產(chǎn)品發(fā)展方向；
4、對數(shù)據(jù)比較敏感，擅于通過數(shù)據(jù)分析，了解客戶行為和需求，并不斷運營創(chuàng)新的方法來實現(xiàn)客戶需求；
5、出色的文字表達、視覺表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門順暢交流和獲取傳達有效信息。
工作地點
東機大廈12樓
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職位發(fā)布者
王女士/hr
剛剛活躍立即溝通
沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司原【遼寧紐麥斯國際貿(mào)易有限公司】，并非新公司成立。沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司成立于2017年，是北美照明類規(guī)模最大的自主品牌出海企業(yè)之一。企業(yè)致力于目標(biāo)市場的本地化，針對北美、歐洲等海外市場進行LED照明產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和銷售，屬技術(shù)背景的全資公司。主要銷售渠道為Amazon、eBay、Walmart、Wayfair、Bed Bath&Beyond、Houzz、美客多等海外電商平臺。公司目前擁有精英化團隊60余人，由美籍華人、MBA工商管理碩士、國內(nèi)電商領(lǐng)域頂尖人才及LED照明行業(yè)資深專家組成，具備10余年電商運營和海外社媒網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗。從產(chǎn)品定位、營銷策略、倉儲物流、訂單管理、多渠道銷售及海外客服等方面層層把關(guān)，成功打造了TorchStar、LeonLite、ESCENA、LITEDGE、ZOSA等多個銷售額過億的品牌，躋身北美LED照明品線知名品牌榜前三，擁有卓越的行業(yè)市場份額，享有高知名度和美譽度。公司自有一整層美式獨立辦公區(qū)，占地1100余平。采用自動化智慧辦公模式，設(shè)有多媒體會議室、酒吧、茶水間、休息區(qū)、淋浴間、電話間等，集現(xiàn)代化辦公與休閑娛樂為一體，創(chuàng)造高效便捷的環(huán)境，同時體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓員工在工作之余，享受高品質(zhì)生活。公司擁有完善的福利制度，為員工繳納五險一金，入職滿一年員工享受年底雙薪，每年進行一次全面體檢，組織團建活動及公開培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，打造精英化團隊，增加團隊凝聚力。公司尊重人才，更注重人才的培養(yǎng)，采用責(zé)任和能力并行的人才選拔機制，旨在將適合的人放在適合的位置，鼓勵員工主動爭取，敢于承擔(dān)，突破局限，激發(fā)創(chuàng)新思維和主動意識，幫助員工獲得成就感。同時我們愿意傾聽員工的心聲，鼓勵員工提出諸多有助于公司發(fā)展的建設(shè)性意見，并酌情采納，幫助企業(yè)和個人共同發(fā)展。
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