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一、崗位職責

1、教授課程；制定教學計劃，為學生提供相關課程的教學內容和知識，設計教學材料和教學活動，確保課程的教學效果。

2、配置資源；負責選擇和準備教學所需的教材、手冊、資料和其他教育資源。

3、教學輔導；與學生進行個別或集體的教學輔導，幫助解決他們在學習過程中遇到的問題和困難，提供學習方法和技巧。

4、考核評估；負責對學生學習成績和能力進行評估和考核。組織并參與考試、測驗、作業(yè)批改等活動，給予學生及時、準確的評估反饋。

5、與家長溝通；與學生家長進行溝通，了解他們的關注和需求，并及時向家長提供學生學習情況和表現(xiàn)的反饋。與家長協(xié)商制定學生的學習計劃，共同合作促進學生的學習進步。

6、學科研究；進行教育學科和教學方法的研究與探索，不斷提升自身的教學能力和專業(yè)水平。參與教學研討、教學培訓和學科研究活動，不斷更新教學方法。

7、班級管理；負責管理班級的日常教學秩序和紀律，維護良好的教學環(huán)境。與學生建立良好的師生關系，引導學生形成積極向上的態(tài)度和行為習慣。

8、學校工作；積極參與學校的各項工作，如招生宣傳、教學改革、課程開發(fā)等。與學校領導和同事進行協(xié)調合作，共同完成學校的教學任務和目標。

二、任職要求

1、本科及以上學歷；

2、本專業(yè)、相關專業(yè)畢業(yè)或從事本學科教學1年以上；

3、有教師資格證，熱愛教書育人。

4. 本科師范類可接受應屆畢業(yè)生。

三、薪資與福利

1、綜合薪資：5-10K；

2、寒暑假休假制度。