1, 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及集團要求,負責制定、修訂干部管理制度,完善干部管理機制,指導、監(jiān)督干部管理工作,負責選人用人監(jiān)督檢查;
2, 負責組織開展投資企業(yè)年度班子評估、干部考察、任免、監(jiān)督、輪崗、日常管理等工作;
3, 配合集團公司開展領(lǐng)導班子建設(shè)、年度改革等工作;
4,負責集團專業(yè)人才發(fā)展工作。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)歷;
2、較為系統(tǒng)的人力資源管理理論知識;
3、熟悉干部管理工作政策、流程;
4、較好的文字表達能力、戰(zhàn)略分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、學習能力。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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