職位描述
領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估組織建設(shè)學(xué)習(xí)發(fā)展組織發(fā)展人才發(fā)展組織分析
工作職責(zé)
1、(干部選拔及配置)根據(jù)公司干部什職管理全流程要求，負(fù)責(zé)實(shí)施高層工部聘免、管理名體系開(kāi)展中基層干部的考察和聘免;同時(shí)，開(kāi)展在任干部的勝任度監(jiān)控及盤點(diǎn)，主動(dòng)開(kāi)展不勝任干部的汰換，
2、(高潛人才專項(xiàng)發(fā)展項(xiàng)目):基于各層級(jí)不同標(biāo)準(zhǔn)，選拔并建立高潛班，通過(guò)“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合"加速高潛人才成長(zhǎng)。制定針對(duì)性的IDP發(fā)展計(jì)劃發(fā)展共性領(lǐng)導(dǎo)力;同時(shí)，加快歷練:推動(dòng)晉升及輪崗增加強(qiáng)度及橫向歷練。
3、(分批次建立人才梯隊(duì)盤點(diǎn)流程):按規(guī)劃節(jié)奏推動(dòng)集團(tuán)級(jí)、公司級(jí)體系級(jí)人才盤點(diǎn)流程，過(guò)程中賦能業(yè)務(wù)，且做好運(yùn)營(yíng)監(jiān)控。
1、(干部選拔及配置)根據(jù)公司干部什職管理全流程要求，負(fù)責(zé)實(shí)施高層工部聘免、管理名體系開(kāi)展中基層干部的考察和聘免;同時(shí)，開(kāi)展在任干部的勝任度監(jiān)控及盤點(diǎn)，主動(dòng)開(kāi)展不勝任干部的汰換，
2、(高潛人才專項(xiàng)發(fā)展項(xiàng)目):基于各層級(jí)不同標(biāo)準(zhǔn)，選拔并建立高潛班，通過(guò)“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合"加速高潛人才成長(zhǎng)。制定針對(duì)性的IDP發(fā)展計(jì)劃發(fā)展共性領(lǐng)導(dǎo)力;同時(shí)，加快歷練:推動(dòng)晉升及輪崗增加強(qiáng)度及橫向歷練。
3、(分批次建立人才梯隊(duì)盤點(diǎn)流程):按規(guī)劃節(jié)奏推動(dòng)集團(tuán)級(jí)、公司級(jí)體系級(jí)人才盤點(diǎn)流程，過(guò)程中賦能業(yè)務(wù)，且做好運(yùn)營(yíng)監(jiān)控。
任職要求
教育背景:本科;人力資源管理、企業(yè)管理、汽車、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)技能要求:
1、了解對(duì)人力資源管理的一般知識(shí)，對(duì)績(jī)效、培訓(xùn)等有一定了解;
2、了解人才發(fā)展原理及相關(guān)知識(shí)、技能、工具，較為熟悉人才盤點(diǎn)、測(cè)評(píng)、發(fā)展的工具方法，熟悉干部選拔與發(fā)展流程;
3、了解項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)，了解汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
4、具有經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)、人力資源管理師等資格者優(yōu)先。
教育背景:本科;人力資源管理、企業(yè)管理、汽車、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)技能要求:
1、了解對(duì)人力資源管理的一般知識(shí)，對(duì)績(jī)效、培訓(xùn)等有一定了解;
2、了解人才發(fā)展原理及相關(guān)知識(shí)、技能、工具，較為熟悉人才盤點(diǎn)、測(cè)評(píng)、發(fā)展的工具方法，熟悉干部選拔與發(fā)展流程;
3、了解項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)，了解汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
4、具有經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)、人力資源管理師等資格者優(yōu)先。
必備經(jīng)驗(yàn):
績(jī)效、招聘、培訓(xùn)發(fā)展、OD等任1.5年以上，且有成功的案例
績(jī)效、招聘、培訓(xùn)發(fā)展、OD等任1.5年以上，且有成功的案例
工作地點(diǎn)
璞麗中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型汽車主機(jī)廠集團(tuán)
- 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
婁少鑫/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南承方人力資源服務(wù)有限公司河南承方人力資源服務(wù)有限公司成立于2022年，合伙人主要來(lái)自于知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，目前已經(jīng)發(fā)展為汽車、智能制造、儲(chǔ)能、機(jī)器人等行業(yè)獵企的后起之秀。承方人力推崇“誠(chéng)信，互助，共贏”的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)理念，倡導(dǎo)“專業(yè)領(lǐng)域一厘米寬，服務(wù)深度一公里深”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，致力于為客戶提供精準(zhǔn)且專業(yè)的人才尋獵服務(wù)。目前承方人力順應(yīng)企業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)為企業(yè)客戶提供中高端人才獵頭服務(wù)，同時(shí)我們具備提供RPO服務(wù)、背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)等專項(xiàng)服務(wù)的能力。目前公司總部?jī)?nèi)部專業(yè)顧問(wèn)30余人，5位超百萬(wàn)行業(yè)顧問(wèn)，各事業(yè)部負(fù)責(zé)人深耕本行業(yè)均6年以上，保證各事業(yè)部負(fù)責(zé)人的專、精、深，確保各深耕行業(yè)交付效率。成立至今，承方人力已經(jīng)成功服務(wù)50余家中大型企事業(yè)單位，涉及國(guó)央企、超百億名企、專精特新等客戶群體。
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