職位描述
制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定可承接企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃的人力資源規(guī)劃;
2.負責(zé)企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)，包括但不限于職位職級、薪酬績效、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系等體系建設(shè)工作;
3.負責(zé)企業(yè)各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)工作，為企業(yè)各板塊高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源能力支得;
4.負責(zé)企業(yè)人力資源管理日常工作，包括但不限于年度人員預(yù)算、招聘配置、績效評價薪酬發(fā)放、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系管理等；
5.負責(zé)承接總部人力資源部部署的各項工作;
6.負責(zé)部門日常管理與部門人員能力建設(shè);
7.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.負責(zé)企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)，包括但不限于職位職級、薪酬績效、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系等體系建設(shè)工作;
3.負責(zé)企業(yè)各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)工作，為企業(yè)各板塊高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源能力支得;
4.負責(zé)企業(yè)人力資源管理日常工作，包括但不限于年度人員預(yù)算、招聘配置、績效評價薪酬發(fā)放、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系管理等；
5.負責(zé)承接總部人力資源部部署的各項工作;
6.負責(zé)部門日常管理與部門人員能力建設(shè);
7.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.五年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.具有人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、招聘配置、員工關(guān)系等人力資源常見模塊中，不少于兩模塊的工作經(jīng)驗;
3.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、招聘配置、員工關(guān)系等人力資源常見模塊中，不少于兩模塊的工作經(jīng)驗;
3.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作地點
徐工集團工程機械股份有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 徐州建機工程機械有限公司
- 公司地址: 徐海路80號徐州塔機工程機械有限公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
徐豪/項目經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南承方人力資源服務(wù)有限公司河南承方人力資源服務(wù)有限公司成立于2022年，合伙人主要來自于知名人才服務(wù)機構(gòu)，目前已經(jīng)發(fā)展為汽車、智能制造、儲能、機器人等行業(yè)獵企的后起之秀。承方人力推崇“誠信，互助，共贏”的標(biāo)準化服務(wù)理念，倡導(dǎo)“專業(yè)領(lǐng)域一厘米寬，服務(wù)深度一公里深”的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，致力于為客戶提供精準且專業(yè)的人才尋獵服務(wù)。目前承方人力順應(yīng)企業(yè)發(fā)展，重點為企業(yè)客戶提供中高端人才獵頭服務(wù)，同時我們具備提供RPO服務(wù)、背景調(diào)查、人才測評等專項服務(wù)的能力。目前公司總部內(nèi)部專業(yè)顧問30余人，5位超百萬行業(yè)顧問，各事業(yè)部負責(zé)人深耕本行業(yè)均6年以上，保證各事業(yè)部負責(zé)人的專、精、深，確保各深耕行業(yè)交付效率。成立至今，承方人力已經(jīng)成功服務(wù)50余家中大型企事業(yè)單位，涉及國央企、超百億名企、專精特新等客戶群體。
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