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1、構(gòu)建落實(shí)公司政策、制度、企業(yè)文化 、員工手冊(cè)等管理體系流程 、協(xié)助部門經(jīng)理推行人力資源各項(xiàng)管理制度落地執(zhí)行;
2、參與招聘，面試邀約，有效滿足各部門各崗位的用工需求;
3、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離員工關(guān)系手續(xù)辦理，員工保險(xiǎn)增減，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止及員工檔案管理；
4、圍繞集團(tuán)文化展開(kāi)的團(tuán)建 、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng) 、年會(huì)活動(dòng)、培訓(xùn)考試等組織及策劃;
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)固定資產(chǎn)、辦公用品 、節(jié)日福利、低值易耗品等采購(gòu) ，發(fā)放與登記盤點(diǎn)，保管，保養(yǎng)維護(hù) ；
6、負(fù)責(zé)對(duì)外部相關(guān)職能部門的對(duì)接聯(lián)絡(luò)工作 ，維護(hù)關(guān)系;
7、公司檔案、合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理 ，及時(shí)更新保證 ，保證電子版和紙版一致性負(fù)責(zé)保管 、借閱和收回;
8、公司車輛 ，設(shè)備維護(hù)，環(huán)境建設(shè)，安全保障,裝修采購(gòu)等后勤管理；
9、
任職要求
1、熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件；有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；