工作職責(zé):(招有經(jīng)驗(yàn)的,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿投)
1、負(fù)責(zé)抖音小店運(yùn)營(yíng)的基本維護(hù),產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述,等日常工作;
2、針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn),制定,營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量;
3、優(yōu)化店鋪評(píng)分,整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)店鋪直播和對(duì)接達(dá)人工作、價(jià)格與庫(kù)存等日常管理配合;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、具有(洗護(hù)、個(gè)護(hù)、美妝類目)一年以上的抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功從0到1運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)成熟經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
3、熟悉抖音小店評(píng)分維護(hù)規(guī)則及方法;
4、了解平臺(tái)算法邏輯。有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化全維度分析;
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
需坐班,不接受居家辦公
【薪酬福利】
(1)底薪+提成+社保
朝九晚六