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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定完善并維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；積極主動完成本職工作、提出并制定行之有效的計(jì)劃措施、節(jié)約辦公成本；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫；
3. 能夠積極應(yīng)對各種辦公環(huán)境問題及突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各部門和員工之間的關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作、協(xié)助積極解決工作中可能發(fā)生的問題及矛盾。
任職要求： 年齡30-45周歲，性別不限；
1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷可酌情放寬要求；
2. 5年或以上相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)或高科技企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 工作積極主動、熟悉科技公司辦公流程、能夠獨(dú)立完成公司內(nèi)外相關(guān)聯(lián)系及人事行政工作，以及辦公室日常工作；
4. 對招聘流程、制度制定、人才培訓(xùn)、測評和激勵方面有深入的了解和相關(guān)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)；
5. 善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的文案寫作能力，能夠協(xié)助完成公司規(guī)章制度及項(xiàng)目企劃書的編輯修訂等。