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崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)完成公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)流程手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)組織完成員工績效評估，激勵(lì)與考核工作，完善并執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策；

4、負(fù)責(zé)組織完成資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作；

5、負(fù)責(zé)組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作；

6、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高新企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)、檔案管理、工資統(tǒng)計(jì)、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī)；

1、具備較強(qiáng)的全盤統(tǒng)籌能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，細(xì)心認(rèn)真務(wù)實(shí)，有良好的服務(wù)意識(shí)。

工作待遇：

1. 底薪+績效+各項(xiàng)補(bǔ)貼（能力越強(qiáng)，收入越高）；

2. 公司為正式員工按月繳納五險(xiǎn)一金；

3. 假期制度：依法享受周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、旅游休假、喪假等假期；

4. 旅游計(jì)劃：為了豐富員工的生活，使員工勞逸結(jié)合，公司組織一年一次旅游；

5. 生日禮品等福利發(fā)放；

6. 上班時(shí)間：周一到周五（8:30-12：00，13：30-18：00）