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崗位職責(zé)

1. 規(guī)劃與策略：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定后勤保障規(guī)劃及年度計(jì)劃，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)推動(dòng)創(chuàng)新優(yōu)化，使后勤契合公司發(fā)展需求。
2. 資源管理：全面管控后勤物資采購(gòu)，合理規(guī)劃資產(chǎn)及辦公場(chǎng)地等資源，確保物資供應(yīng)、資產(chǎn)高效利用、空間布局合理。
3. 服務(wù)保障：監(jiān)督辦公環(huán)境維護(hù)、食堂（如有）、宿舍（如有）管理及公共設(shè)施運(yùn)行，營(yíng)造良好環(huán)境，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：合理組建、培養(yǎng)后勤團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)和綜合能力。
5. 成本控制：編制后勤預(yù)算，分析監(jiān)控成本，挖掘節(jié)約潛力，嚴(yán)格控制支出確保不超預(yù)算。
6. 對(duì)外協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商保持良好合作，爭(zhēng)取有利條件，協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系，確保后勤合規(guī)。

任職資格

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上后勤管理經(jīng)驗(yàn)，至少 3 年管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，中大型企業(yè)工作經(jīng)歷為佳。
3. 專業(yè)技能：熟練運(yùn)用辦公軟件，具備項(xiàng)目管理能力、熟悉采購(gòu)流程與法規(guī)及供應(yīng)商管理談判能力。
4. 能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力出色，能妥善處理內(nèi)外關(guān)系；組織管理能力強(qiáng)，保障工作有序；有問題解決和應(yīng)變能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；服務(wù)、成本意識(shí)兼具；責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、敬業(yè)且抗壓。