職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
越秀大廈
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職位發(fā)布者
焦盛潔/人事經(jīng)理
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濟(jì)寧優(yōu)邦人力資源有限公司優(yōu)邦人力是一家面向山東以及全國地區(qū)的人力資源服務(wù)公司，公司成立于2024年2月，公司擁有豐富的人力資源，與全國范圍內(nèi)多家中專、職高、技校及大專院校建立長期的合作關(guān)系，可及時(shí)為各類企業(yè)提供各類專業(yè)的實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生、普工、技工等專業(yè)人才。服務(wù)宗旨:以人為本、以信為上、以客戶為中心。發(fā)展目標(biāo):打造專業(yè)的人力資源派遣供應(yīng)商和顧問團(tuán)隊(duì)，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶創(chuàng)造最大的人力資源價(jià)值。公司持續(xù)奉行管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新的經(jīng)營理念，以市場為依托，以客戶需求為導(dǎo)向，保證為客戶提供滿意的服務(wù)，在做大做強(qiáng)企業(yè)的同時(shí)，擔(dān)負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任。
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