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工作內(nèi)容 :

1、協(xié)助部長(zhǎng)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)工作任務(wù)上傳下達(dá)確保高效率的工作流程。

2、管理并優(yōu)化部長(zhǎng)的工作日程，確保時(shí)間安排合理高效;

3、配合部長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)公司日常接待、引導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)布置、用餐安排等。

5、做好公司內(nèi)部流程的梳理和優(yōu)化，促進(jìn)業(yè)務(wù)有序高效的進(jìn)行;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、22-35歲，大專以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有銷售經(jīng)驗(yàn)，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)，形象氣質(zhì)佳；

3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力和抗壓能力強(qiáng)，有保密意識(shí)。

4、具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力和敏銳的洞察力，能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，具有很強(qiáng)的判斷與分析決策能力、商務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

福利待遇：

1、薪資構(gòu)成6--7K+提成；
2、上班時(shí)間9：00-17:30，周末雙休；
3、試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后享有五險(xiǎn)一金；

4、帶薪年休假與法定假期，傳統(tǒng)節(jié)假日福利、不定期聚餐等