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    更新于 12月24日

    電機(jī)電控質(zhì)量體系崗

    8千-1.5萬
    • 成都龍泉驛區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系管理,組織建立和完善公司的體系管理制度、流程,貫徹落實(shí)公司的體系管理政策,指導(dǎo)、監(jiān)督,確保公司體系的正常運(yùn)行;
    2、負(fù)責(zé)組織編制或修訂《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《三層文件》、《表單記錄》和外來文件的歸口管控,協(xié)助管理者代表建立標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系;
    3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核,協(xié)助完成公司管理評(píng)審,監(jiān)控質(zhì)量體系運(yùn)行的有效運(yùn)行;
    4、組織協(xié)調(diào)二方審核及三方審核工作;
    5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    1.大學(xué)本科及以上質(zhì)量管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
    2.40歲及以下,有5年及以上質(zhì)量體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    3.擅長(zhǎng)質(zhì)量體系PDCA各環(huán)節(jié)的工具應(yīng)用,具備質(zhì)量策劃、內(nèi)部審核、二三方審核、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的獨(dú)立實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    4.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系、軟件評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)CMMI或ASPICE、五大核心工具的應(yīng)用;
    5.熟悉VDA6.3、VDA6.5、通用標(biāo)準(zhǔn)、吉利標(biāo)準(zhǔn)等主機(jī)廠標(biāo)準(zhǔn);熟悉汽車零部件相關(guān)專業(yè)知識(shí);了解1S014001、1S045001管理體系;
    6.精通質(zhì)量體系管理知識(shí),掌握企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí);
    7.有體系審核員證書者優(yōu)。

    工作地點(diǎn)

    成都建安汽車底盤設(shè)計(jì)有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 成都龍泉驛區(qū)
    • 公司人數(shù): 300-499人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    杜巧/顧問

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo成都英寧人力資源有限公司
    成都英寧人力資源有限公司。創(chuàng)建并提供全方位人力資源服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其企業(yè)發(fā)展目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃,以及人力資源咨詢和外包,就業(yè)咨詢等,公司專注于人力資源服務(wù),不斷推進(jìn)人才交流、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及人才就業(yè)服務(wù)于一體的專業(yè)服務(wù),我們以“人才第一,企業(yè)至上”為核心價(jià)值形成多層次、全方位的人力資源服務(wù)體系.公司愿景:成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的全球領(lǐng)先人力資源公司。公司使命:通過提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,幫助企業(yè)優(yōu)化人才管理,實(shí)現(xiàn)高效、可持續(xù)發(fā)展。
    公司主頁
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