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朝九晚六
公司離地鐵口100米通勤方便
本崗位職責(zé)：
1．人才搜尋與推薦：為客戶提供專業(yè)的人才招聘解決方案，深入了解客戶需求，進行候選人尋訪、評估、篩選和推薦協(xié)助客戶安排面試等后續(xù)事宜。制定并執(zhí)行人才搜索計劃。
2．客戶關(guān)系管理：與客戶和候選人保持良好溝通，完成人才引進項目的合同談判、參與薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
3．團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負責(zé)獵頭團隊的組建、管理和激勵，指導(dǎo)團隊成員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其招聘能力和工作效率。
4．市場洞察與業(yè)務(wù)拓展：制定招聘策略，優(yōu)化招聘渠道以及日常工作的安排與協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，有甲方企業(yè)招聘管理經(jīng)驗、人力資源管理優(yōu)先
3．具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力，談判技巧和團隊協(xié)作精神
4．熟悉所獵行業(yè)市場動態(tài)，具備一定的行業(yè)人脈資源
5．具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守商業(yè)秘密。