職位描述
銷售運營商家運營門店運營toBtoC
崗位職責：
1、 負責門店的日常運營與管理規(guī)劃，確保店面運行高效、有序。監(jiān)督門店員工的工作表現(xiàn)，進行定期的培訓、評估與激勵，提升團隊執(zhí)行力與服務水平；
2、 根據(jù)公司策略與目標，制定門店的銷售計劃，確保銷售目標的達成。統(tǒng)籌策劃門店營銷方案及引流活動，確保促銷活動效果；
3、 監(jiān)控門店的銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢與顧客需求，定期調(diào)整銷售策略，提升店面業(yè)績。
4、 確保門店提供高質(zhì)量的顧客服務，解決顧客問題并提升顧客滿意度。實公司品牌形象的宣傳與推廣，確保品牌定位與形象在門店的一致性和傳播；
5、 調(diào)和支持多個門店的運營管理，確保各門店標準化運作與整體一致性。根據(jù)連鎖門店的運營情況，提出優(yōu)化建議和改進措施，提升整體銷售水平；
6、 參與制定和實施門店間的協(xié)作機制、共享資源策略，確保連鎖體系的穩(wěn)定與高效運行。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，具有3年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗。具有大型零售品牌或連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 熟悉門店運營流程，具備較強的門店管理和銷售運營能力；
3、 良好的團隊管理與溝通能力，能夠激勵團隊，提升團隊績效；
4、 強烈的責任心與執(zhí)行力，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進行有效決策；
5、 具備較強的市場敏感度和商業(yè)洞察力，能快速響應市場變化，制定有效的銷售策略；
6、 熟悉常用辦公軟件，具有一定的財務管理基礎。
工作地點
金惠樓
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職位發(fā)布者
劉江華/人事經(jīng)理
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廣東三沛科技實業(yè)發(fā)展有限公司**三沛科技實業(yè)發(fā)展公司企業(yè)介紹**三沛科技實業(yè)發(fā)展公司是一家致力于創(chuàng)新與整合孵化的現(xiàn)代企業(yè)，專注于發(fā)掘并整合線下市場中具有實力、背書和潛力的商品資源。我們堅信，通過搭建一個綜合性平臺，能夠有效連接供應商、消費者以及各領域的合作伙伴，實現(xiàn)資源共享與互利共贏。**一、企業(yè)愿景與使命**我們的愿景是成為行業(yè)內(nèi)領先的綜合性服務平臺，為客戶提供全方位、高品質(zhì)的服務。我們的使命是通過整合優(yōu)勢資源，推動商品與服務的創(chuàng)新與發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更大的價值。**二、核心業(yè)務** 1.**商品整合**：我們憑借敏銳的市場洞察力和專業(yè)的評估機制，篩選并整合那些具有競爭力、品質(zhì)優(yōu)良且具備市場潛力的商品。我們與眾多優(yōu)質(zhì)供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，確保為客戶提供豐富多樣的選擇。 2.**銷售平臺**：我們搭建了一個高效、便捷的銷售平臺，不僅為商品提供了展示和銷售的窗口，還通過多元化的營銷策略和渠道布局，實現(xiàn)銷售收益的最大化。我們注重用戶體驗和售后服務，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。 3.**人脈資源整合**：我們深知人脈資源的重要性，因此，我們積極搭建人脈資源整合平臺，將不同領域、不同行業(yè)的合作伙伴聚集在一起，實現(xiàn)資源共享和互利共贏。我們希望通過這種方式，為客戶創(chuàng)造更多的商業(yè)機會和價值**三、企業(yè)文化**我們注重企業(yè)文化的建設，秉承“誠信、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的核心價值觀。我們鼓勵員工敢于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)，注重團隊合作和共同成長。我們堅信，只有團隊的力量才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。**四、未來展望**展望未來，我們將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的服務理念，不斷優(yōu)化商品整合和銷售平臺的功能和服務，提升用戶體驗和滿意度。同時，我們將積極拓展新的業(yè)務領域和市場，加強技術研發(fā)和創(chuàng)新，推動企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。我們期待與更多的合作伙伴攜手共進，共創(chuàng)美好未來！
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