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1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政、人事工作事務(wù)，

2、負(fù)責(zé)辦公室工作環(huán)境管理

3、負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)崗員工招聘管理、考勤管理，配合財務(wù)進(jìn)行薪酬管理。

6、組織制定、審核公司行政制度、優(yōu)化行政辦事流程，負(fù)責(zé)公司行政后勤工作等:

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)

任職資格:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，連鎖門店行業(yè)HR優(yōu)先考慮

2、擅長連鎖店面員工招聘（硬性要求）

2、對人力資源各模塊有深入了解，擅長員工培訓(xùn)方面業(yè)務(wù)素質(zhì)高，能指導(dǎo)下屬工作;

3、熟悉國家及地區(qū)關(guān)于合同、薪金制度、勞動風(fēng)險、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及政策;

5、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

6、語言表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)員工，（高冷型一概拒絕）。

7、接受特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

我司要求實戰(zhàn)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，光說不練全拒絕,公司零售型企業(yè)單休，拒絕者勿投

職位福利:基礎(chǔ)薪資+績效+社保