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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)達(dá)成月度銷量指標(biāo)，保證毛利率，庫存周轉(zhuǎn)率，庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，缺貨率； 做好庫存管理。
2、根據(jù)目標(biāo)進行規(guī)劃，合理拆解目標(biāo)，突破銷售；盯過程，監(jiān)督采購工作的合理分配，并保證毛利率指標(biāo)達(dá)成；關(guān)注產(chǎn)品庫存，保證缺貨率以及庫存周轉(zhuǎn)率，形成穩(wěn)定動態(tài)平衡；
3、對外洽談廠牌和供應(yīng)商，達(dá)成穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈，爭取優(yōu)勢供應(yīng)和代理，并爭取有利于我方的商業(yè)條款
4、了解解行業(yè)市場情況（上游廠牌、大型商業(yè)公司了解、市場容量、終端用戶數(shù)量），了解政府政策并快速做出相關(guān)決策，對行業(yè)生態(tài)、上游供應(yīng)情況了解，并了解下游用戶特點，關(guān)注用戶需求；
5、建立采購管理體系，根據(jù)不同的考核指標(biāo)，建立公司內(nèi)部的采購制度和采購指引；
6、團隊建設(shè)和團隊管理；帶教和培養(yǎng)新人。
任職要求
1、大專以上，8年以上行業(yè)經(jīng)驗，有豐富的采購實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2、有豐富的采購資源，包括上游廠家和大型供應(yīng)商；
3、有采購體系搭建經(jīng)驗，或熟悉大型商業(yè)公司采購體系以及團隊績效考核搭建經(jīng)驗；
4、有團隊管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗。