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崗位職責(zé)：

1. 市場分析與趨勢預(yù)測：深入研究央國企及大廠招聘市場動(dòng)態(tài)，利用敏銳的洞察力分析行業(yè)趨勢、人才需求變化，為學(xué)員提供前沿的就業(yè)信息指導(dǎo)。

2. 精準(zhǔn)招聘服務(wù)：高效運(yùn)用各類招聘工具和平臺，精準(zhǔn)篩選并管理候選人信息，確保招聘流程的高效與順暢。同時(shí)，積極利用個(gè)人及機(jī)構(gòu)資源，為學(xué)員推薦匹配的就業(yè)崗位，提升就業(yè)成功率。

3. 職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)：根據(jù)學(xué)員的個(gè)人背景、興趣及職業(yè)目標(biāo)，提供一對一的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助學(xué)員明確職業(yè)定位，制定切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展路徑，并進(jìn)行針對性的就業(yè)指導(dǎo)。

4. 客戶關(guān)系管理：與付費(fèi)客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，深入了解其需求，提供個(gè)性化、專業(yè)化的服務(wù)方案，確保客戶滿意度。

5. 工作復(fù)盤與優(yōu)化：定期對個(gè)人工作成果進(jìn)行復(fù)盤，分析服務(wù)過程中的亮點(diǎn)與不足，提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力：作為團(tuán)隊(duì)的重要成員，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，同時(shí)展現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體效能的提升。

任職要求：

• 本科及以上學(xué)歷，擁有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
• 曾在國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)、央企、國企或知名企業(yè)擔(dān)任HR及中高層管理者者，具備豐富的行業(yè)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。
• 對央國企/大廠招聘市場有深入了解，具備敏銳的市場洞察力和強(qiáng)大的分析能力。
• 熟練掌握各類招聘工具和平臺，具備高效篩選和管理候選人信息的能力。
• 優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠跨領(lǐng)域與不同背景的求職者有效溝通。
• 強(qiáng)大的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。
• 熟練掌握辦公軟件，具備優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
• 具備卓越的問題解決能力，能夠獨(dú)立應(yīng)對服務(wù)過程中的各種挑戰(zhàn)。
• 擁有央國企就業(yè)資源者優(yōu)先考慮。