一、崗位職責(zé):
1.配合教研部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)發(fā)并輸出培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料。
2.開(kāi)展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
3.進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評(píng)估,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果。
4.賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)門(mén)店管理標(biāo)準(zhǔn)化及業(yè)務(wù)流程化落地。
5.管理培訓(xùn)計(jì)劃,保證線上培訓(xùn)平臺(tái)的落地,并與管理層協(xié)調(diào)工作,從培訓(xùn)端提供發(fā)展戰(zhàn)略建議,助力業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
二、任職要求:
1.有五年以上培訓(xùn)/講師工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)和連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及有主持人工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;性格外向,激情,有感染力,雷厲風(fēng)行。
2.培訓(xùn)能力:精通培訓(xùn)設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能。
3.授課演講能力:出色的演講技巧,能夠清晰、生動(dòng)、有趣地傳達(dá)信息,使聽(tīng)眾易于理解。
4.溝通能力:培訓(xùn)講師需要具備良好的溝通能力,能夠與學(xué)員建立聯(lián)系,了解他們的需求和問(wèn)題,并給予有效的反饋。
5.專(zhuān)業(yè)知識(shí):需要具備廣泛而深入的專(zhuān)業(yè)知識(shí),以便能夠提供高質(zhì)量的培訓(xùn)內(nèi)容;要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷更新自己的知識(shí)和技能,以保持與行業(yè)發(fā)展的同步。
6.創(chuàng)新思維:面對(duì)特殊的、變化的市場(chǎng)和需求,要具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新的教學(xué)方法和工具,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
三、薪資:
15- 20K+獎(jiǎng)金/提成