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一.崗位職責

1. 制定并執(zhí)行騎手招聘計劃，確保招聘目標達成。
2. 開拓和維護各類招聘渠道，吸引潛在騎手應(yīng)聘。
3. 篩選和評估騎手簡歷，組織面試并跟進面試結(jié)果。
4. 與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，了解騎手需求和崗位特點。
5. 辦理騎手入職手續(xù)，完善相關(guān)檔案。
6. 對新入職騎手進行初步培訓(xùn)和引導(dǎo)。
7. 跟蹤騎手招聘效果，進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)。
8. 建立和維護良好的騎手人才庫。

二.招聘要求

1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有 1 年以上招聘和銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4. 熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5. 工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
6. 對騎手行業(yè)有一定了解和認知。