職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負(fù)責(zé)電話招聘海報的文案修改
4、負(fù)責(zé)各部門考勤管理
5、負(fù)責(zé)員工意外保險更新,
6、負(fù)責(zé)會議室接待工作;
7、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他;
8、
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
五險一金 周末雙休