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一.任職要求：
1、年齡：25-45周歲，男女不限
2、學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷
3、要求：專業(yè)不限,歡迎有經(jīng)驗(yàn)者前來挑戰(zhàn)
4、不限：有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,要敢于嘗試
二.福利待遇：
初期+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長期服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)方案+業(yè)績提成團(tuán)隊(duì)平均薪資在8000~15000，多少努力就有多少回報(bào)！
1、福利保障----為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)；
2、企業(yè)年金----為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3、有薪休假----年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假；
4、旅游福利----每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機(jī)會(huì)；
5、免費(fèi)體檢----每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)高端體檢；；
6、其他福利----過節(jié)費(fèi)、過節(jié)禮品、生日慶賀等福利。
三.帶薪培訓(xùn)：
1.專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)，使您全面掌握銷售技術(shù)
2.不定期培訓(xùn)：根據(jù)不同時(shí)期給與不同的銷售支持培訓(xùn)
3.年終獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)全年業(yè)績提成來定，多做多得
4.激勵(lì)方案：每周，每月，每季度都不一樣，各種旅游，美食，實(shí)物，購物卡，獎(jiǎng)勵(lì)