職位描述
會員體系搭建經(jīng)驗(yàn)B端用戶C端用戶視頻平臺社交平臺直播平臺
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶留存、轉(zhuǎn)化等，具備私域從0-1的搭建與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2.搭建并運(yùn)營私域流量（短視頻平臺粉絲、微信、社群私域體系等），完善并整合現(xiàn)有的模式，迭代用戶的拉新、促活、獎勵等機(jī)制，提升私域裂變速度；
3.構(gòu)建用戶的分層體系，并制定相應(yīng)的精細(xì)化運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)用戶成長體系和權(quán)益體系的搭建和完善；
4.針對多個(gè)行業(yè)，在短視頻平臺、小紅書等渠道，設(shè)計(jì)導(dǎo)入私域流量池的路徑，提高導(dǎo)入效率
5.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，通過對私域數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運(yùn)營效率，能夠作出及時(shí)反饋、結(jié)案、報(bào)告匯總等。
1.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶留存、轉(zhuǎn)化等，具備私域從0-1的搭建與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2.搭建并運(yùn)營私域流量（短視頻平臺粉絲、微信、社群私域體系等），完善并整合現(xiàn)有的模式，迭代用戶的拉新、促活、獎勵等機(jī)制，提升私域裂變速度；
3.構(gòu)建用戶的分層體系，并制定相應(yīng)的精細(xì)化運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)用戶成長體系和權(quán)益體系的搭建和完善；
4.針對多個(gè)行業(yè)，在短視頻平臺、小紅書等渠道，設(shè)計(jì)導(dǎo)入私域流量池的路徑，提高導(dǎo)入效率
5.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，通過對私域數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運(yùn)營效率，能夠作出及時(shí)反饋、結(jié)案、報(bào)告匯總等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具備2年以上私域運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過短視頻平臺主動營銷獲客經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉私域獲客轉(zhuǎn)化各漏斗環(huán)節(jié)，具備良好的用戶思維，能清晰洞察用戶需求，擅長調(diào)動用戶并促進(jìn)拉新；
3.熟悉私域流量的各類玩法，對私域流量用戶增長，承接轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營方法及成功案例；
4.邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于復(fù)盤及優(yōu)化，從業(yè)務(wù)增長導(dǎo)向思維出發(fā)，重視商業(yè)數(shù)據(jù)的分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化迭代各類運(yùn)營管理策略。
1.大專以上學(xué)歷，具備2年以上私域運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過短視頻平臺主動營銷獲客經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉私域獲客轉(zhuǎn)化各漏斗環(huán)節(jié)，具備良好的用戶思維，能清晰洞察用戶需求，擅長調(diào)動用戶并促進(jìn)拉新；
3.熟悉私域流量的各類玩法，對私域流量用戶增長，承接轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營方法及成功案例；
4.邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于復(fù)盤及優(yōu)化，從業(yè)務(wù)增長導(dǎo)向思維出發(fā)，重視商業(yè)數(shù)據(jù)的分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化迭代各類運(yùn)營管理策略。
工作地點(diǎn)
天津快聘科技有限公司MSD-C2座1206
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作為“90”后的一員，2023年，歷經(jīng)數(shù)十載專業(yè)深耕，智聯(lián)招聘業(yè)務(wù)已覆蓋企業(yè)和職場人的全周期，目前擁有39家分公司，3.49億+職場人用戶，日均活躍用戶數(shù)630萬+，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)1176萬+我們能帶給你：·工作氛圍超nice，能力提升UP UP·績效獎金拿到手軟，每一分付出都能看見回報(bào)…
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