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工作職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度與規(guī)范，并推動(dòng)落地；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理等任一或多個(gè)模塊的實(shí)務(wù)工作；
3、配合業(yè)務(wù)部門(mén)處理日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人才培養(yǎng)、組織建設(shè)等工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、學(xué)習(xí)能力佳，工作積極主動(dòng)。