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    更新于 10月13日

    護(hù)士長

    5千-1萬

    職位描述

    護(hù)理部主任護(hù)士長

    1、根據(jù)護(hù)理部制定的工作計劃及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合專業(yè)特點,制定護(hù)理工作計劃,并組織落實、實施。

    2、負(fù)責(zé)護(hù)士素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和提高,督促、檢查、指導(dǎo)各項護(hù)理措施的落實,為患者提供連續(xù)的高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)。

    3、每年制定本科護(hù)理科研計劃,并負(fù)責(zé)落實。

    4、進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查和評定,建立有效的科室質(zhì)量控制體系,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。每月召開質(zhì)量管理例會,進(jìn)行分析、評價及反饋。對科室重大、特殊、不良事件按要求上報、組織分析、提出防范措施。

    5、與相關(guān)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。參加科主任查房,了解醫(yī)護(hù)配合、護(hù)理工作存在問題及落實情況,加強醫(yī)護(hù)信息的溝通。

    6、不斷尋求自身專業(yè)上的進(jìn)一步發(fā)展,對新開展的護(hù)理技術(shù)操作要親自參加實踐并指導(dǎo)。

    7、積極組織、參與院內(nèi)外的各種專業(yè)活動。

    8、有應(yīng)急任務(wù)時,負(fù)責(zé)本科護(hù)士的臨時調(diào)配。

    9、指導(dǎo)全科開展以人為本的護(hù)理服務(wù)。

    工作地點

    濟(jì)南中膚醫(yī)院有限公司

    職位發(fā)布者

    王女士/主任

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