職位描述
員工關(guān)系招聘績效管理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作；
2、負責(zé)公司員工檔案管理、合同管理、花名冊管理工作；
3、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離與入職培訓(xùn)工作；
4、負責(zé)社保、商業(yè)險、員工福利相關(guān)工作；
5、協(xié)助績效考核和薪酬調(diào)研工作；
6、負責(zé)辦公室文化建設(shè)，包括辦公環(huán)境的管理，集體會議以及團隊活動的組織等；
7、少量的行政工作，包括:負責(zé)繳納辦公相關(guān)費用，以及企業(yè)資產(chǎn)(辦公設(shè)備、辦公用品)的配置管理工作；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
1、負責(zé)招聘工作；
2、負責(zé)公司員工檔案管理、合同管理、花名冊管理工作；
3、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離與入職培訓(xùn)工作；
4、負責(zé)社保、商業(yè)險、員工福利相關(guān)工作；
5、協(xié)助績效考核和薪酬調(diào)研工作；
6、負責(zé)辦公室文化建設(shè)，包括辦公環(huán)境的管理，集體會議以及團隊活動的組織等；
7、少量的行政工作，包括:負責(zé)繳納辦公相關(guān)費用，以及企業(yè)資產(chǎn)(辦公設(shè)備、辦公用品)的配置管理工作；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
任職要求:
1、23-30周歲，大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(招聘和勞動關(guān)系模塊經(jīng)驗豐富)；
2、熟悉人力資源模塊各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、工作有目標感，責(zé)任心強，踏實穩(wěn)重，細致認真，處事靈活，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊協(xié)作精；
1、23-30周歲，大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(招聘和勞動關(guān)系模塊經(jīng)驗豐富)；
2、熟悉人力資源模塊各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、工作有目標感，責(zé)任心強，踏實穩(wěn)重，細致認真，處事靈活，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊協(xié)作精；
福利待遇:購買社保、帶薪年假、生日節(jié)日福利、年終獎勵、工齡獎
工作地點
中國懷化國際會展中心-東門一層?xùn)|、中廳展廳
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