職位描述
貸后管理
職位描述
【崗位】信貸專員
【員工薪資】底薪6000。還有獎金500-5000不等·
【薪資范圍】15000-30000一月 上不封頂！（每月15號發(fā)工資）
【員工福利】公司提供 ，開單獎，業(yè)績獎，全勤獎，年終獎。
【 社保類型】:繳納五險
【公司優(yōu)勢】↓↓↓
【資源】公司提供精準(zhǔn)實時數(shù)據(jù)資源，資源優(yōu)質(zhì)且充足，新人保證100％開單
【公司完善晉升機制】：業(yè)務(wù)經(jīng)理——團隊主管——團隊區(qū)長——分公司總經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、通過電話和微信了解客戶需求，根據(jù)客戶情況及時跟進
2、跟進了解客戶疑難，解決客戶資金貸款問題，提高客戶的認(rèn)可度和滿意度
3、負(fù)責(zé)初步核實客戶資料的合規(guī)性、完整性
【任職要求】
1、學(xué)歷：不限學(xué)歷，年齡18-35歲之間
2、能力：口齒清晰，具有良好的溝通表達能力；
3、態(tài)度：積極主動，工作認(rèn)真，具有團隊精神有較強的責(zé)任心，有良好的團隊合作意識。
【工作福利】
1、快速晉升：業(yè)績達標(biāo)每季度自動晉升，業(yè)績優(yōu)秀每季度越級晉升：
2、工作性質(zhì)：無需外出，無需風(fēng)吹日曬，公司提供意向客戶
3、福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、日常有豐富的下午茶，水果，奶茶，披薩，炸雞等各種美食：
4、培訓(xùn)：系統(tǒng)新人培訓(xùn)、一對一帶教
【員工薪資】底薪6000。還有獎金500-5000不等·
【薪資范圍】15000-30000一月 上不封頂！（每月15號發(fā)工資）
【員工福利】公司提供 ，開單獎，業(yè)績獎，全勤獎，年終獎。
【 社保類型】:繳納五險
【公司優(yōu)勢】↓↓↓
【資源】公司提供精準(zhǔn)實時數(shù)據(jù)資源，資源優(yōu)質(zhì)且充足，新人保證100％開單
【公司完善晉升機制】：業(yè)務(wù)經(jīng)理——團隊主管——團隊區(qū)長——分公司總經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、通過電話和微信了解客戶需求，根據(jù)客戶情況及時跟進
2、跟進了解客戶疑難，解決客戶資金貸款問題，提高客戶的認(rèn)可度和滿意度
3、負(fù)責(zé)初步核實客戶資料的合規(guī)性、完整性
【任職要求】
1、學(xué)歷：不限學(xué)歷，年齡18-35歲之間
2、能力：口齒清晰，具有良好的溝通表達能力；
3、態(tài)度：積極主動，工作認(rèn)真，具有團隊精神有較強的責(zé)任心，有良好的團隊合作意識。
【工作福利】
1、快速晉升：業(yè)績達標(biāo)每季度自動晉升，業(yè)績優(yōu)秀每季度越級晉升：
2、工作性質(zhì)：無需外出，無需風(fēng)吹日曬，公司提供意向客戶
3、福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、日常有豐富的下午茶，水果，奶茶，披薩，炸雞等各種美食：
4、培訓(xùn)：系統(tǒng)新人培訓(xùn)、一對一帶教
5、上班時間：周一到周四早九晚七，周五早九晚六，周日早十晚六不加班，節(jié)假日正常休息，
工作地點
浙江省杭州市上城區(qū)鳳起東路358號五福天星龍大廈B座1211
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杭州旭巨信息咨詢有限公司
杭州總公司成立于2022年，紹興分公司成立于2024年，目前我們與40多家銀行合作，是針對中小型企業(yè)和個人提供全面的金融策劃、咨詢和一對一式顧問服務(wù)公司。目前公司下轄1家分公司，于今年成立，在職員工20多人，目前公司正在市場快速布局。優(yōu)雅的工作環(huán)境，良好的工作氛圍，完善的晉升體制，年輕且富有激情的工作團隊。目前，我門與多家大型銀行，消費金融公司簽署了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議。公司的風(fēng)控人員及核心管理人員均從事金融行業(yè)5年以上，服務(wù)的客戶平均每年超過10000人。公司建立了全面、系統(tǒng)的咨詢與服務(wù)平臺，進行貸款的方案的設(shè)計與策劃、還款方式的對比與分析、貸款申請及手續(xù)的辦理等。通過專業(yè)化，個性化，一對一顧問式服務(wù)，為解決企業(yè)和個人資金需求，提供一流服務(wù)平臺。同城金服以幫助企業(yè)和個人解決資金難題為使命，依托強大的互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)技技術(shù)，優(yōu)秀的管理團隊和資源整合優(yōu)勢，在客戶的獲取、營銷、運營環(huán)節(jié)不斷降低貸款成本，能夠為顧客提供更低利率，更具價值的貸款產(chǎn)品和服務(wù)。發(fā)展空間:晉升機制業(yè)務(wù)員--主管--經(jīng)理--股東從業(yè)務(wù)崗晉升至主管，秉著公平、公正、公開的原則。公開由大家選舉，BOSS根據(jù)個人辦事效率和人際關(guān)系綜合考慮晉升主管，成為主管就有機會可以成為公司的股東之一，而且公司2024年計劃再開一家分公司，發(fā)展空間大，前途不可限量。
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