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■【雇傭條件】
?男女不限
?日語2級(jí)左右（不需要證書，能正常交流即可）
?本科以上學(xué)歷專業(yè)不限（統(tǒng)招，自考，成人高考有學(xué)士學(xué)位證均可），學(xué)信網(wǎng)上可查，統(tǒng)招大專限定專業(yè)（語言專業(yè)，旅游管理，酒店管理等）
?性格開朗，善于與人溝通交流
?紋身不可，有明顯紋身的需要洗掉才可以面試

■【工作時(shí)間】
? 工作時(shí)間：根據(jù)店鋪排班決定，基本工作時(shí)間為每天7.5~8h，休息1h~1.5h
?月休8天左右

■【雇用形態(tài)】
?第一年為派遣社員（和日本人的工資福利待遇一樣，第一年工作表現(xiàn)良好，次年有可能轉(zhuǎn)為正社員）

■【簽證形式】
「人文?技術(shù)知識(shí)?國際業(yè)務(wù)」

■【薪資待遇】
?基本工資：時(shí)給1400日元起~（有日本販賣經(jīng)驗(yàn)者可相談）
平均日工作時(shí)間7.5h~8h
（參考月薪：1400日元/小時(shí)x實(shí)際勞動(dòng)8h/天x22天/月=246,400日元）
1400日元/小時(shí)x實(shí)際勞動(dòng)7.5h/天x22天/月=231,000日元）
?加班費(fèi)：日工作時(shí)間超過8小時(shí)，加班費(fèi)按基本給時(shí)給的125%計(jì)算
?扣除費(fèi)用：個(gè)人所得稅。依據(jù)日本法律規(guī)定，公司和個(gè)人需各自承擔(dān)社保費(fèi)用的一半。

■【公司福利】
?漲薪制度：有（工作開始后，每1年根據(jù)人事評(píng)價(jià)決定加薪或者維持現(xiàn)狀。）
?帶薪休假制度有：根據(jù)日本法律規(guī)定，工作半年后有10天帶薪休假。之后每工作滿一年休假天數(shù)逐年遞增。
?社會(huì)保險(xiǎn)制度完善（健康保險(xiǎn)、雇用保險(xiǎn)、厚生年金、育兒介護(hù)）。