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崗位職責：
1.負責協(xié)助上級制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，包括執(zhí)行計劃和落實策略；
2.負責各項規(guī)章制度的草擬、發(fā)文、執(zhí)行、修改，文件下達；
3.負責公司經(jīng)營信息和情報的收集及整理分析，反饋；
4.負責公司業(yè)務運營管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，部門績效考核指標的分解和落實；
5.負責集團會議的管理執(zhí)行、協(xié)調(diào)各部門推動決議事項的落實、反饋；
6.負責主導公司人效、成本管控、流程優(yōu)化等工作的落實管控。
7.完成上級領導交辦的其他事務。

任職要求：
1.大專以上學歷，有3年以上制造型企業(yè)運營/人力資源/生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2.熟悉運營管理流程優(yōu)化、成本管控等工作，對體系有一定的認知；
3.具備主導運營管理工作的能力，熟悉原材料到加工出售的生產(chǎn)流程；
4.抗壓能力強，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、公關管理、文書編寫能力