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崗位職責：

1、 制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完成校區(qū)業(yè)績目標，并按要求定期向項目總匯報；

2、 組建、領(lǐng)導核心管理團隊，做好校區(qū)全面人才管理和培養(yǎng)；

3、 健全管理制度，考核辦法及相應(yīng)執(zhí)行辦法，統(tǒng)籌區(qū)域的標準化建設(shè)；

4、 進行費用合理規(guī)劃，制定區(qū)域市場營銷活動，保障所需市場資源；

5、 提高教學及服務(wù)質(zhì)量、提升家長滿意度，及時協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)公共突發(fā)事件；

6、 根據(jù)年度規(guī)劃，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請。



任職資格：

1、 本科及以上學歷，兒童心理學、學前教育及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、 具備良好職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通，目標高、自主性強；

3、 具備良好的團隊合作能力，性格開朗穩(wěn)重，能夠承擔較大的工作壓力；

4、 有2年及以上教育機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，深入了解不同年齡段孩子身心成長需要。



晉升方向：

區(qū)域校長-項目總監(jiān)-副總經(jīng)理



工作時間：

【周三-周五】10:00-18：30

【周六周日】9:00-18:00

（具體看校區(qū)安排）



福利待遇：

1）福利：五險一金、節(jié)日禮金、團建活動、年度晚宴、子女就讀優(yōu)惠……；

2）獎金：高額年終分紅、通訊補貼、交通補貼、季度獎、全勤獎、高額教育基金；

3）晉升：每年兩次晉升晉級機會、儲備管理培養(yǎng)計劃、新人晉升雛鷹計劃；

4）假期：超長年假、小暑假、小寒假、旅游假、哺乳假、婚假、產(chǎn)假、生日假；

5）培訓：入職培訓、崗前培訓、外派培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓。


工作地點：

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