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崗位職責(zé)：
1、 人才尋訪與篩選：
? 利用各種招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭工具等）挖掘潛在候選人。
? 通過(guò)電話或面談的方式評(píng)估候選人，匹配適合的職位機(jī)會(huì)。
2、 面試安排與跟進(jìn)：
? 協(xié)調(diào)候選人的面試時(shí)間，跟進(jìn)面試過(guò)程并及時(shí)反饋結(jié)果。
? 與候選人保持溝通，協(xié)助候選人順利通過(guò)入職流程。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具有人力資源、最好有獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 有招聘相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力，善于與人建立良好關(guān)系。
4. 有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，并且有強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感。
工作時(shí)間：
1. 8：30-17：00
2. 周末雙休，薪資面議。