2. 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其管理領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響
2.參與公司整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定,根據(jù)公司分配的部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行銷(xiāo)售人員的目標(biāo)任務(wù)分解,確保部門(mén)目標(biāo)達(dá)成
3.根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo),制定部門(mén)銷(xiāo)售策略,銷(xiāo)售模式,費(fèi)用預(yù)算及員工培訓(xùn)激勵(lì)計(jì)劃,確保落實(shí)及執(zhí)行
4.規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),建立健全銷(xiāo)售管理制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化,系統(tǒng)化
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,7年以上零售或新零售相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 有管理直營(yíng)門(mén)店及加盟門(mén)店經(jīng)驗(yàn)
3. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)決策
5.了解新零售模式,對(duì)線上給線下門(mén)店引流模式熟悉
6. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門(mén)解決問(wèn)題