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崗位職責：
1、全面主持尊界團隊日常工作，完成門店經(jīng)營目標；
2、主導面試并招聘合適的崗位候選人；
3、落實銷售運營政策和銷售流程，執(zhí)行門店運營標準并確保達標；
4、規(guī)劃門店預算，控制門店運營成本，管理、培訓員工與門店共同成長；
5、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目；
6、關(guān)注門店試駕體驗管理、接待體驗管理；
7、新媒體流量創(chuàng)新營銷，形成門店私域集客方式；
8、管理用戶滿意度，優(yōu)化門店接待服務(wù)流程；
9、以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，并且在整個團隊中發(fā)揮領(lǐng)導作用，促進團結(jié)向上的氛圍在整個門店的形成；
10、與交付經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理、體驗經(jīng)理定期溝通，從客戶全生命周期的角度考慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)無縫連接的服務(wù)體驗，提高客戶忠誠度；
11、其他職責：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成分配的其他相關(guān)職責。
任職要求：
1、本科以上學歷，履歷特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬；
2、5年以上豪華品牌同崗位管理經(jīng)驗，具備成熟客戶資源，熟悉汽車銷售營運工作流程；
3、具有較強的管理經(jīng)驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標；
4、富于熱情，積極主動，有較強的溝通能力、數(shù)字化運營能力和市場開拓能力；
5、針對重大客訴具有快速響應及處理能力；
6、有新能源汽車門店店長或豪華汽車品牌銷售管理從業(yè)者優(yōu)先考慮；
7、持有有效的駕照（C1級），無駕駛不良記錄；
8、優(yōu)秀的文字表達能力，熟練的辦公軟件使用能力。