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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，在季度末/月底擬訂本部門(mén)季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交審批；
2.針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門(mén)產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門(mén)人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃；
3.監(jiān)督部門(mén)員工(含本人)工作，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率，按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)，定期實(shí)時(shí)組織部門(mén)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料
6.了解部門(mén)每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起；
7.對(duì)于部門(mén)人員的工作完成情況，部門(mén)工作氛圍等部門(mén)情況，做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)。