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泰康人壽——世界500強企業(yè)
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)目前在全國布局32城37個項目，已經(jīng)正式開業(yè)運營有15個城市的16個園區(qū)。
泰康之家為高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)連鎖國內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌，從國外引進CCRC可持續(xù)照護模式。社區(qū)品質(zhì)和規(guī)模排名全球同業(yè)第4名。
因位于青島市城陽區(qū)青特公園的泰康之家“琴園”2023年11月份正式開業(yè)。由泰康集團青島支公司成立專項組，特面向社會招募“養(yǎng)老社區(qū)專員”。
被錄取者可親自體驗：青島市泰康之家琴園。
養(yǎng)老社區(qū)推廣專員/養(yǎng)老社區(qū)推廣大使/養(yǎng)老社區(qū)體驗官
【任職要求】
1、25周歲-45周歲，經(jīng)驗不限；
2、學歷：大專以上優(yōu)先，優(yōu)秀者學歷可放低；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、地產(chǎn)、銀行、證券、信托、保險行業(yè)等優(yōu)先；
6、泰康人壽提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓，迅速讓新人成長。
【工作職責】
1、服務對于泰康之家養(yǎng)老社區(qū)有入住意向的客戶。
2、帶領有入住意向的客戶，前往目前已經(jīng)正式開園的全國任何一家泰康之家養(yǎng)老社區(qū)實地參觀和體驗。并在系統(tǒng)完善的培訓體制下，可以解答客戶提出的相關入住權益的問題。
3、如果客戶確認有入住意向，在其他工作人員的協(xié)助下，替客戶設計入住的詳細計劃和方案，讓客戶獲得入住權益。
【薪資架構】
1.底薪4000~85002.職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高）
3.提成(12%-35%)
4.方案獎勵（每月1K-5W不等）
5.菁英獎勵（3k-4W）
6.續(xù)期傭金(5%-8%)
7.長期服務獎（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推）
8.年底獎金（全年提獎10%）
年均收入12-30萬起，高不封頂。
【崗位優(yōu)勢】
1.公司針對資深客戶經(jīng)理實行工作室?guī)头鲂哉撸瑸閮?yōu)秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室，或者區(qū)域性機構活動辦公室。
2.公司定期開展高端紅酒品鑒會，風水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經(jīng)理完成高級會銷模式。
3.更加自主的激勵模式，激勵方案以現(xiàn)金模式推進，實現(xiàn)更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實現(xiàn)客戶經(jīng)營價值保證。
4.最優(yōu)秀的培訓體系，泰康體系全國前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講，幫助伙伴盡快進入工作角色，提升工作效率，完成工作指標，有效提升收入。
【福利待遇】
1.高提成，月入高于同行業(yè)，不封頂；?
2.工作時間：早8:30開會，10:30后自主安排，朝八晚五，周末雙休；
3.享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等帶薪假期；
4.轉(zhuǎn)正之后按職位提供補貼；
5.客戶群體以年收入10萬以上為主；
6.服務群體從搖籃到天堂全生命周期；
7.公司持續(xù)提供客戶資源；
8. 5A級辦公環(huán)境；
9.全國學習、旅游、配置資產(chǎn)。
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