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崗位內容：
1.招聘與培訓：負責員工招聘，辦理員工入職，調動、離職等手續(xù)。
2. 薪酬與福利：負責員工薪酬制度制作發(fā)放，負責月度社保公積金以及個稅申報，協(xié)助上級完善薪酬福利體系建設，規(guī)范流程。
3. 績效考核：溝通各部門制定月度與年度績效考核細則，落地績效考核工作，做好績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和核算。
4. 人力資源規(guī)劃：結合崗位人員需要，編制人力資源管理費用預算。
5. 團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好的溝通，協(xié)助完成各項任務。

任職要求：
1. 本科以上，有人事行政工作經(jīng)驗。
2. 精通Word,Excel,ppt等辦公軟件，有一定的文案編輯能力和精美的PPT等。
3. 細心耐心，注重細節(jié)，對文案與PPT的質量有高標準的要求。
4. 積極主動，責任心強。