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崗位職責(zé):
1、經(jīng)營管理能力:門店運營管理(組織、協(xié)調(diào)、溝通、人員、貨品、信息等)，業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
2、領(lǐng)導(dǎo)能力:凝聚員工、調(diào)動其積極性，團(tuán)結(jié)員工完成目標(biāo)，服務(wù)員工提升團(tuán)隊效率;
3、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力:規(guī)范下屬行為、幫其改正錯誤，傳授下屬工作方法、技能，培養(yǎng)其在其職、盡其責(zé)、勝其任，樹立員工正確價值觀;
4、專業(yè)技能:善于表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰、反應(yīng)能力敏捷，親和力好，精通業(yè)務(wù)知識，達(dá)到客戶滿意，能應(yīng)對各種突發(fā)事件并有效解決;
5、學(xué)習(xí)力:總能不斷的完善、充實自己，愿意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí);
6、職業(yè)道德:品行端正、陽光、正能量，表率作用，遇事不推諉，敢于承擔(dān)，有責(zé)任心。任職要求:
1、40歲以內(nèi)，連鎖門店店長2年以上經(jīng)驗(行業(yè)不限);
2、精通基礎(chǔ)店面運營管理，擅長銷售、貨品、陳列、會員管理;
3、具備新客戶及團(tuán)購、高端客戶的開發(fā)能力，管理維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期合作。