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年輕化的公司和團隊！

機會和發(fā)展不言而喻，對于有想法和想要舞臺的寶子歡迎你們的到來。

有無經驗均可，可提供三方協(xié)議，一對一進行職業(yè)規(guī)劃輔導，不限專業(yè)，輪崗實習，90后的團隊以及管理模式，未來往人力資源管理和運營管理方向培養(yǎng)！

為了更好的對人才進行培養(yǎng)，公司采用1對1技術指導及360度全方位實訓，基礎素質好且優(yōu)秀者可直接晉級公司管理層職位！！

【公司承諾】：無經驗免費帶薪培訓，不收取任何費用，若你的簡歷符合公司崗位要求，最遲兩天內給予您反饋。

一、【薪資待遇】

1、實習期3個月，無責任底薪3000，平均薪資4000-6000（無責底薪+獎金+滿勤獎+帶薪培訓+補助+年終分紅+免費住宿）；

2、實習期過后6000—8000，不定時獎金，入職滿三個月可享有年終分紅

3、達到管理層的薪資更高，如果能獨立運營一個項目年薪30萬起；

4、公司每年對員工提供2-3次的出國或國內旅游度假；

5、員工生日舉辦慶生party。國家法定節(jié)假日，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）。


二：【崗位職責】

1. 公司提供四個部門輪崗實習（市場、人事、行政、運營管理等），逐步了解公司的企業(yè)文化，對各個崗位工作內容和技能有基礎了解；實習期3個月，實習期滿根據(jù)你的優(yōu)勢進行人性化定崗！（最主要看重你的學習能力、態(tài)度、想法）

基層：對市場的流程以及模式學會和吃透，為未來做管理做準備。

人事：人力資源六大模塊

行政：財務、物流、報表等相關工作

運營管理：營銷策劃方案制定與執(zhí)行，帶見習管理，管理團隊。

2.根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展；

3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面。


三、【崗位要求】：

1.大專及大專以上學歷，可接受在校實習生、退伍軍人及應屆畢業(yè)生；

2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；

3.有過去團隊管理經驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；

4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；

四、【晉升空間】：實習生--主管--高管--副經理--經理