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崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒業(yè)板塊的全面管理，根據(jù)總經(jīng)理的要求，根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、狀況等，制定并執(zhí)行酒業(yè)板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)。
2.參與制定酒業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制訂和執(zhí)行酒業(yè)板塊各項(xiàng)管理實(shí)施計(jì)劃，制訂和執(zhí)行重大酒業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。
3.向酒業(yè)公司下屬下達(dá)年度工作目標(biāo)并組織考核。
4.對(duì)酒業(yè)公司進(jìn)行組織管控，擬定酒業(yè)板塊組織架構(gòu)設(shè)置方案，如部門設(shè)置、定編、定員、定崗等，報(bào)總經(jīng)理審批后調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)，
5.主持酒業(yè)板塊工作例會(huì)和各項(xiàng)專題會(huì)議，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益。
6.根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的要求，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃，成本，質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效控制。
7.組織制定和完善各項(xiàng)管理制度方案，工作流程，建立、健全酒業(yè)公司科學(xué)，高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮酒業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
8.對(duì)酒業(yè)公司的工作進(jìn)展，包括對(duì)各階段的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題
任職要求：

1.30-45歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有零售行業(yè)（酒類企業(yè)-團(tuán)購(gòu)或大客戶方向）營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)；

上班時(shí)間：朝九晚五，單休

職位福利：社保、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假

年收入：24-48萬(wàn)元