崗位職責:
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。
2. 建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
3. 制定招聘計劃,組織實施招聘活動,確保公司人才需求的及時滿足。
4. 組織開展員工培訓和發(fā)展計劃,提升員工綜合素質(zhì)和工作技能。
5. 監(jiān)督和指導下屬工作,提高部門工作效率。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)流程。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
4. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
5. 熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的法律意識。
太原 - 迎澤
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