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一、職位描述

1. 課程研發(fā)設(shè)計(jì)：深入研究婚戀情感領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題與常見問題，結(jié)合公司服務(wù)理念與客戶需求，獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)情感課程體系，包括課程大綱、教學(xué)內(nèi)容、課件制作等；定期更新與優(yōu)化課程，確保課程內(nèi)容的時(shí)效性、實(shí)用性與吸引力，融入最新的情感研究成果與案例分析，使課程始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平。

2. 授課教學(xué)服務(wù)：依據(jù)課程安排，為單身會(huì)員及情侶客戶進(jìn)行線下線上授課，運(yùn)用多種教學(xué)方法與手段，如講座、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、角色扮演等，生動(dòng)形象地傳授情感知識(shí)與技巧，提升學(xué)員的情感認(rèn)知與處理能力；在授課過程中，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)與反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏與方法，確保教學(xué)效果的最大化；為學(xué)員提供課后咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)，解答學(xué)員在情感生活中遇到的個(gè)性化問題，給予針對(duì)性的建議與指導(dǎo)，幫助學(xué)員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生活中。

3. 市場活動(dòng)支持：參與公司組織的各類婚戀主題活動(dòng)，如相親會(huì)、情感沙龍、婚禮籌備講座等，擔(dān)任活動(dòng)嘉賓或主講人，進(jìn)行情感知識(shí)分享與互動(dòng)交流，提升活動(dòng)的專業(yè)性與吸引力，增強(qiáng)公司品牌形象與影響力；配合市場部門開展情感課程的推廣宣傳工作，制作課程宣傳資料、撰寫宣傳文案、參與線上線下推廣活動(dòng)，吸引更多潛在客戶報(bào)名參加課程學(xué)習(xí)。

二、任職要求

1. 專業(yè)背景：具有心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過情感咨詢、婚姻家庭治療等專業(yè)課程者優(yōu)先考慮。

2. 講師經(jīng)驗(yàn)：擁有[X]年以上情感培訓(xùn)或相關(guān)教育領(lǐng)域授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉成人教學(xué)方法與特點(diǎn)，能夠熟練運(yùn)用各種教學(xué)工具與手段開展教學(xué)活動(dòng)，具備良好的課堂掌控能力與教學(xué)效果評(píng)估能力。

3. 知識(shí)儲(chǔ)備：在婚戀情感領(lǐng)域有深入的研究與豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉兩性情感心理、戀愛技巧、婚姻經(jīng)營、家庭關(guān)系處理等方面的理論與實(shí)踐知識(shí)，能夠獨(dú)立開展情感咨詢與輔導(dǎo)工作。

4. 溝通表達(dá)：具備出色的語言表達(dá)能力與溝通技巧，能夠用清晰、生動(dòng)、富有感染力的語言傳授情感知識(shí)，與學(xué)員建立良好的互動(dòng)關(guān)系，有效引導(dǎo)學(xué)員參與學(xué)習(xí)與討論；同時(shí)，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，能夠撰寫高質(zhì)量的課程資料與宣傳文案。

5. 形象氣質(zhì)：形象端莊大方，氣質(zhì)親和友善，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德操守，能夠在學(xué)員中樹立較高的威信與信任感，為公司樹立良好的品牌形象。

三、福利待遇

1. 薪資待遇：提供富有競爭力的薪資報(bào)酬，根據(jù)個(gè)人專業(yè)水平、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績表現(xiàn)綜合確定，年薪范圍在8000 -16000萬元之間。

2. 福利保障：公司為員工提供完善的商業(yè)保險(xiǎn)福利，保障員工的健康與安全，公司提供工作餐。

3. 假期福利：員工享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，確保員工在工作之余有充足的時(shí)間休息與陪伴家人。

4. 培訓(xùn)發(fā)展：公司高度重視員工的職業(yè)成長與發(fā)展，提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，定期邀請行業(yè)專家進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)與講座，鼓勵(lì)員工參加外部學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)活動(dòng)，幫助員工不斷提升專業(yè)水平與綜合素質(zhì)；同時(shí)，為員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供廣闊的晉升空間與發(fā)展平臺(tái)。

5. 員工關(guān)懷：公司注重員工的身心健康與工作生活平衡，定期組織豐富多彩的員工文體活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日福利等，營造溫馨和諧的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力。