崗位職責:
1、負責勞務派遣與外包等項目正常運營,維持現(xiàn)有利潤率并努力提高客戶滿意度;
2、辦理人員入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續(xù);
3、員工檔案管理:入職資料歸檔管理、員工勞動合同及相關協(xié)議管理、完善員工電子檔案資料、更新通訊錄;
4、社保管理:辦理人員購保、退保,管理社保臺賬;
5、辦理生育津貼、工傷、社保等各項事務;
6、解決員工以及客戶疑問與合理正當要求;
7、核算每月工資、績效并上傳審批,跟進進度按時發(fā)放。
【福利待遇】
1、4000-6000元/月起+餐補,年終獎勵(全年約14-15薪),每季度有績效獎金及項目提成;
2、五險一金、周末雙休,享節(jié)日禮金和禮品、員工旅游等。
1、性別不限,本科及以上學歷,可接受23屆畢業(yè)生;
2、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調能力,對數(shù)據敏感;
4、有意向往人力資源方向發(fā)展優(yōu)先。
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