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崗位職責(zé)：
1. 制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和總結(jié)，建立和完善部門(mén)規(guī)章制度及工作流程。
2. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略制定與決策支持：從財(cái)務(wù)角度評(píng)估各項(xiàng)決策的可行性。監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況。擬定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
3. 財(cái)務(wù)制度構(gòu)建：負(fù)責(zé)制定和完善資金運(yùn)用管理規(guī)范、財(cái)務(wù)成本控制、會(huì)計(jì)核算流程、財(cái)務(wù)分析體系、固定資產(chǎn)管理制度以及管理費(fèi)用的攤銷(xiāo)流程等。
4. 預(yù)算管理與控制：主導(dǎo)企業(yè)預(yù)算管理與控制流程。負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、下達(dá)、執(zhí)行以及跟蹤分析，確保各部門(mén)與總監(jiān)協(xié)同工作，達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。
5. 會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和監(jiān)督公司的會(huì)計(jì)核算流程。確保會(huì)計(jì)工作真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況，遵循公司規(guī)范操作。保障會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，為公司決策提供必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
6. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)實(shí)施各種措施，控制資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和資金管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健。
7. 稅務(wù)管理：全面規(guī)劃企業(yè)稅務(wù)，最小化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。依法納稅，同時(shí)合理利用稅收政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
8. 部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括激勵(lì)、監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和考核，營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境。建立專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)體系，提升財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能水平。
9. 負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)工作，加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等的溝通與聯(lián)系，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
10. 執(zhí)行總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)職位。
2. 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具備中級(jí)以上職稱(chēng)，持有CPA證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3. 具備大型農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
5. 具備強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力，思路清晰，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，以及出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開(kāi)拓能力，能夠熟練制作PPT并進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。
工作時(shí)間9-18，雙休