崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求,制定招聘計劃,實施招聘;
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,制定相應的組織架構(gòu),包括人才激勵方案制定;
3、協(xié)助部門經(jīng)理,對業(yè)務團隊進行管理,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
4、領導安排的其它臨時性工作;
崗位要求:
1、本科以上學歷,3年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗;
2、自我驅(qū)動力強,做事有目標,有計劃,條理清晰;
3、抗壓能力強,有初創(chuàng)公司,團隊快速搭建擴招、以及關鍵人才引進經(jīng)驗;
本工作側(cè)重點在于團隊搭建,考核激勵政策制定;