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崗位內(nèi)容：
1. 組織開展新員工入職培訓和在職培訓，制定、更新和完善培訓方案。
2. 收集、整理員工的工作信息和學習需求，為其精準定制培訓課程。
3. 提高員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，推動企業(yè)文化建設(shè)和價值觀傳承。
4. 跟進培訓效果和改善建議，協(xié)助上級完成部門教育培訓工作。

任職要求：
1. 30-40歲，具有2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟練掌握培訓方式和方法，有培訓規(guī)劃經(jīng)驗更佳。
2. 具備良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和培訓教學能力。
3. 熟練掌握常用Office辦公軟件，能夠獨立完成培訓材料制作。
4. 具有較強的團隊協(xié)作意識、學習能力和工作積極性，具備一定的抗壓能力。