崗位薪資:試用期無業(yè)績(jī)考核+提成+獎(jiǎng)金(只招兩名)
公司背景:公司23年銷售額15億,自產(chǎn)自銷,現(xiàn)拼多多、京東(自營(yíng)和pop)、天貓(需要服裝經(jīng)驗(yàn)三年以上,工資面議)招聘運(yùn)營(yíng)。
店鋪簡(jiǎn)介:店鋪基礎(chǔ)好銷量50萬+,常年類目top榜:有百億、秒殺等活動(dòng)資源,有對(duì)接小二可以催審,公司有不同價(jià)格段、不同風(fēng)格產(chǎn)品,可以卷市場(chǎng),也有不同價(jià)格段產(chǎn)品盈利和動(dòng)銷
【崗位職責(zé)】
1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)公司天貓店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、維護(hù)、活動(dòng)策劃、執(zhí)行和復(fù)盤,確保店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略制定:對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,如流量來源、用戶行為、轉(zhuǎn)化率、渠道分析等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋制定并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪業(yè)績(jī)。
3. 市場(chǎng)和競(jìng)對(duì)跟進(jìn):跟進(jìn)市場(chǎng)調(diào)研和分析,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。研究和分析競(jìng)對(duì),及時(shí)采取有效跟進(jìn)措施,并可根據(jù)市場(chǎng)/競(jìng)對(duì)提供消費(fèi)者需要的產(chǎn)品開發(fā)需求。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成:協(xié)同設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、客服等部門,共同實(shí)現(xiàn)店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo),定期總結(jié)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)成果,持續(xù)改進(jìn)工作流程。
【崗位要求】
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:具備至少3年及以上天貓電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。有0-1店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí):熟悉天貓平臺(tái)規(guī)則及玩法,能準(zhǔn)確把握時(shí)尚女裝市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:熟練運(yùn)用各類電商數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力:具有優(yōu)秀的跨部門溝通能力和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,能夠積極調(diào)動(dòng)各方資源(內(nèi)部人員、平臺(tái)小二等)以實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
5. 職業(yè)素養(yǎng):抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任感,對(duì)待工作主動(dòng)積極,追求卓越,樂于接受挑戰(zhàn)并持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
【待遇】
底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+一次性年終獎(jiǎng)金