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一、工作內容
1.統(tǒng)籌管理各城市入離職檔案、日常人事月報。
2. 負責執(zhí)行公司的人事行政管理制度，并監(jiān)督。
3. 統(tǒng)籌區(qū)域的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、員工關系等。
4. 組織和實施員工的招聘與選拔工作，確保公司的人力資源需求得到滿足。
5. 制定并執(zhí)行員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。
6. 處理員工關系問題，協(xié)調解決勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。
7. 負責公司的企業(yè)文化建設和宣傳工作，增強員工的凝聚力和歸屬感。
8. 與各部門保持密切溝通，了解其人力資源和行政方面的需求，并提供支持和解決方案。
二、任職要求
（主工作地點鄭州、光山，須能接受省內出差）
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上人事行政主管工作經驗，熟悉人力資源和行政管理的各個模塊。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通。
4. 熟練掌握人力資源管理和行政管理的相關知識和技能，能夠熟練運用辦公軟件。
5. 具有較強的組織能力和應變能力，能夠妥善處理各種復雜情況。
6. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致、嚴謹負責。
7. 有勞動密集型企業(yè)工作經驗，或HRBP崗位工作經驗優(yōu)先。